求人情報の注意点を集めたページ
ハローワークで発行してもろうた求人票の内容に関しては、実際の情報と異なっちょるケースも少なからず存在しちょるけえ、面接なんかで直接企業へ確認する必要があるんじゃ。
しかし、求職者の中には、給与や待遇面の取り決めについて人事担当者へ確認することによって自身の印象が悪くなるのじゃないかと心配するケースも少なくないようじゃ。
また、ハローワーク職員の中にも、そのようなことは聞かぬように指導する人も少なからず存在するようじゃ。
確かに、これら求人情報は訊き方によっては、人事担当者の心証を害し、採用の可否に影響することがさらさら無いとは言えないのも事実かも知れません。
しかし、これらの求人情報は、面接の時に行うより他に、入社するまで確認する機会があらん。
じゃろから、ろくに確認しないで入社すれば、実際に勤務してから「こんなはずではなかった」と後悔する破目にも成りかねませんので、用心する必要があるんじゃ。
これらの求人情報に関する確認は、求職者として当然の権利じゃし、恥ずかしいことでも何でもあらんので、納得がゆくまで、詳細に渡って質問するぐらいの気持ちを持って臨んでもええと思われます。
その姿勢を、その企業に対して詳しく知りたいっちゅう熱意の表れとみるか、金銭的なことにばかりこだわるレベルの低い求職者と見るかは人事担当者の裁量によるんじゃ。
じゃけど、決してタブー視するようなことではあらんので、どうしても確認しておきたい事柄については思い切って尋ねる勇気を持ちましょうんじゃ。